有关新聘和转岗人员的培训！

tank412 · 发表于 1-24 16:46:53

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各位专家、前辈：
请教一个问题：
新聘和转岗人员的培训在QHSE管理体系中如何实施？因为我以前接触过船舶安全管理体系SMS，在SMS中有特别明确的程序以及相关记录，但在QHSE中感觉对这一块没有太多强调。上级领导过来检查，他们提出来说必须要做这个，比如新领导过来后，需要安排专门的培训等。比较困惑，希望高手给予指点！

zhangshuzai · 发表于 1-24 22:11:32

这个话题比较大，从安全管理角度，新聘和转岗人员（另外包括离岗一定时间人员）必须进行安全培训并且要有记录，管理层和操作层由企业来做，领导层和特殊工种由有资质的组织进行。在这方面的制度应该比较齐全，查一下儿本行业的管理制度会有明确的规定。

wxsunhao · 发表于 1-25 07:16:02

企业法人和安全管理人员必须要经过法定的培训，这是有法律法规规定的，特种作业人员和特种设备作业人员应该持证上岗，这也是法定的。其它人员的培训和上岗，可以有企业自己决定。

dong517 · 发表于 1-25 09:09:34

是安全管理三级培训么？公司部门岗位三级培训，做个表格，各级培训人员与受训人员签字。

tank412 · 发表于 1-25 17:02:04

回复 dong517 的帖子

不是三级安全教育，是一些基层单位的领导任职后的培训。因为我们单位很大，一些二级单位有船，公司不少领导都是搞船舶SMS出身的，我总感觉他们不管干什么都会拿SMS中的要求来套。他们是领导，咱当兵的又不好反驳。请高手给支支招！

wxsunhao · 发表于 1-26 19:17:48

领导干部有经验是好事，我们今年实行对新干部及生产单位第一领导安全培训制度，感到效果还是可以的。主要是讲法律法规及公司的安全管理制度。

HGS · 发表于 1-23 12:30:42

企业法人和安全管理人员必须要经过法定的培训，这是有法律法规规定的，特种作业人员和特种设备作业人员应该持证上岗，这也是法定的。其它人员的培训和上岗，可以有企业自己决定。

kaitty · 发表于 1-23 13:04:06

HGS 发表于 2014-1-23 12:30
; @/ q$ Y( w; h% L, C# @% w& u& U7 d企业法人和安全管理人员必须要经过法定的培训，这是有法律法规规定的，特种作业人员和特种设备作业人员应该 ...

"企业法人和安全管理人员必须要经过法定的培训，这是有法律法规规定的"这个能指点一下吗？哪些法律法规？别的那些知道。

wxsunhao · 发表于 1-24 07:26:01

kaitty 发表于 2014-1-23 13:04
- t |" q/ s5 [1 D* R3 H3 q( ~"企业法人和安全管理人员必须要经过法定的培训，这是有法律法规规定的"这个能指点一下吗？哪些法律法规？ ...

1、《中华人民共和国安全生产法》第二十条：
   生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
   危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。
2、《生产经营单位安全培训规定》总局第3号令第九条
   生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

kaitty · 发表于 1-24 10:04:34

wxsunhao 发表于 2014-1-24 07:26
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) Y" \1 {9 W* L u! @, m0 f 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具 ...

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