判断

天边一片云 · 发表于 8-18 12:00:36

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抽查C公司2001年3月份进行工伤事故急救演习的记录，当时参加义务救护队的队员有张强、王钢等，但培训记录表明，张强、王钢急救知识培训的时间为2001年8月。公司《工伤事故急救程序》规定：义务救护队的队员应经急救知识培训，才能参与救护工作。
不符合标准的4．4．2还是4.4.7

luying3228 · 发表于 8-18 13:53:53

我觉得是4.4.2。组织应建立并保持程序，确保处于各有关职能和层次的员工都意识到—在执行职业健康安全方针和程序，实现职业健康安全管理体系要求，包括应急准备和响应要求（见4.4.7）方面的作用和职责；

emeipengxu · 发表于 8-18 21:41:05

4．4．2 就事论事
个别人员没有培训，并不直接影响4.4.7的绩效

hyhy · 发表于 8-19 20:15:40

抽查C公司2001年3月份进行工伤事故急救演习的记录，当时参加义务救护队的队员有张强、王钢等，但培训记录表明，张强、王钢急救知识培训的时间为2001年8月。公司《工伤事故急救程序》规定：义务救护队的队员应经急救知识培训，才能参与救护工作。不符合标准的4.4.7

liuzp426 · 发表于 8-19 22:54:35

回复 3# emeipengxu
我认为审核是个抽样的过程，张强、王钢二人没有培训，并不代表只是这二个人没有培训，《工伤事故急救程序》本来就是447的范畴，没有按程序来，首先就是不符合447，尽管我认为442也可以，但我不认同你的解释。
欢迎讨论。

emeipengxu · 发表于 9-4 23:36:46

447没有按策划来实施应急对策.

tbhbobo · 发表于 9-9 21:24:21

weikaoshi · 发表于 9-11 22:45:01

447，就近原则

wuweisen1978 · 发表于 9-16 09:00:58

哈哈哈，就是447,

这个题是老题了，已有定论。

不要管前提，看看主题就好了。

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