|
审核员不是青春饭7 F! x" o2 J" n+ B
太多青涩面孔涌进这个行业,以为是来淘金,殊不知实际上很有可能被淘汰2 s$ W: h" f' w) a; h
就认证从业人员来说,虽然没有具体统计过,应该有至少50%以上的审核员底薪是不足2000/月的,因为貌似很多国内机构甚至零底薪或几百块钱意思打发一下。" o+ f" O( [. i1 |1 Z' F
结果很多审核员要么就是整天疲于奔命,靠出勤率来保持收入
4 n6 g$ `" R, _% p" Q' t9 a要么就是敲诈勒索客户,或配合文件贩子做一个发证贩子,靠灰色收入来贴补$ L" d2 M0 n3 d
% w2 I# J$ n0 y# `( N' H8 e
如果真的是对这个职业有爱,且有一定的专业背景,又有不错的学习态度
e3 z# _2 v0 o0 z我相信你迟早是能够提升到足以进入一些相对比较好的机构,拿到不错的薪水。
1 B1 h# ^2 Z/ i- L6 t但是,这个时间,难以预计。
- s/ x4 N. ?" B& k$ L3 l j% w, p3 [3 q% r' R' V/ [1 c
一方面,大机构因为客户群比较好,其实不光需要专业素养,更需要你能够搞定客户,也就既要有智商也要有情商;另一方面,大机构一般不会培养新人,除非你有关系或者是急缺的专业人才。否则一般会招从业超过5年以上的成品,而不需要半成品和原材料。) f0 ~4 l6 n8 ~! I @! }& d ?
" V0 a8 s7 r7 s8 D作为一个新入行者,难以避免的是要经历一个资格累积、升级的过程,短则一两年,迟则四五年。
, y( [0 D3 e7 p/ B但是可悲的是,你想找一个机构去积累经历,殊不知你已经变成了固定资产,等到想转会,还要掏一笔不菲的赎身费。(CCAA这方面从来不会倾向弱势方,原机构不点头,基本无可能顺利走人,至少会拖上一段时间,但是往往,黄花菜也凉了)
+ U5 P) V: A$ Z; e- m
; D6 d( Z9 O d, h) F* O% Z0 P+ V当你在一个三流机构厮混的时候,习惯了文件式审核,习惯了办公室抄录,习惯了不管有没有问题都是要过,习惯了收红包,习惯了和咨询师吹牛皮......
1 S4 P$ e, U; u9 z: Q6 r+ A等到你混成了所谓的三高,突然发现,其实你已经忘了要怎么审核了。 \8 e$ D4 _* ]) l; ~
那么,你还是继续在那里混下去吧。
9 E9 [ \4 H" Q. P, m) N( r' u( R# g1 I
对于新人,以上就是可能大部分新人的从业历程。
# x, f" k9 A' Y因此,谨慎选择。% U+ L! K$ y$ `, `% n5 V9 a4 b5 c- B
% g: K8 x% s8 e; E; L4 J+ }3 w' D3 n
我一个朋友整天说我不要再做审核员了,因为在这一行,撑死到2-2.5W/Mon,是一般审核员的极限了(TS等除外),要做到这个程度,10年时间至少是要的(从毕业开始算)。而在企业按部就班,好的公司,做到一定职位,远远超过这个数字。而且审核员做到这个程度,收入增长也就到头了,而在企业,还有无限的可能。我认为有道理,但是我有自己的爱好。
6 E# x- J# O0 B3 L: B* j+ r/ f; C% b* o# e1 o6 Q! F9 |
所以,对于新人,如果不是真有这方面的爱好,仅仅是想来赚钱,那你十有八九是要失望的。 |
|