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说个大实话,除了公务员,只要是员工那就得按照别人的要求去做。合同放那里,你可以不签字,那你就需要另外找工作。天下乌鸦一般黑(也许我太悲观了)。法律、合同,是用来保护机构的,不是来保护我们这些小审核员的。: V; F' s* U/ T
" r0 |. U$ T# I+ F真要打官司,机构耗的起,我们审核员耗的起吗?你不需要考虑养家、赚钱到可以和他们耗一耗。转会过的审核员应该知道,不管合同期满与否,CCAA都要去转出机构。转出机构有若干办法和托词,让你转不成会或者拖延你。
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我今年转会了,我和分支机构负责人关系还不错,由于进机构时已经是审核员了,所以也没有培训费用,审核的案子全结了。但总部开离职证明至少消耗了我四周时间(8.24-9.20)。这还是好聚好散的转会就搞了这么久。到下机构,还得CCAA批准(本次消耗了2天就完成,给CCAA点个赞,同时也感谢转出机构的人资负责人)。那么和下机构签好合同,评定好专业,最少也得一周时间。预计我还得国庆后才能正式开始在新机构的工作。! v7 B4 f0 ?3 }0 ? H( A; O
1 S6 G _- |$ ^) j6 I! l大家看看,一个正常的转会就耗这么久,对于专职审核员来说,每年初前两月工作量很少。这下2016年我就要休息3个月了。如果转会有纠纷,耗的更久呢?谁吃亏?法律会考虑这点?劳动法考虑这个了吗?8 \4 h% G3 c+ g0 U" K# Z
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所以啊,没入行的同志们就不要来了。一个本科学历,工作了4年的各位找个5000RMB的工作应该不难吧,如果你在工作中表现出色,那工资、职务?嘿嘿,你懂的。但做审核员呢?不可能做到高层或者说职务不易提升(当然自己去做老板就另说啦),最多也就一体系、两体系、三体系、四体系... 那又怎么样?还不审核的认证类型(一体系、两体系、三体系、四体系... )决定了你审核的费用。就是10体系审核员审核一个单体系案子,还是拿一个体系的钱钱的! I0 d0 C2 D4 n M, S- S0 C1 H9 E
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戳,说多了 |
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