重要事项：取消12个月转会限制？？？

buliaotian

CCAA邀您参加《注册认证人员转换执业机构暂行规定》调整意见征求https://mp.weixin.qq.com/s/hFv-hLyZuxpYN0JjtewlNg
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自己甄别真假，转载！！！

各会员单位、认证机构、咨询机构：

注册认证人员转换执业机构规则的实施，有利保障了行业的健康有序发展。随着认证机构审批制度改革，机构数量快速增长，短期内注册人员需求加大。中国认证认可协会（以下简称协会）陆续收到部分机构及认证人员反馈，希望放开对注册人员转会周期的限制，主要涉及《注册认证人员转换执业机构暂行规定》（下文简称《规定》）第十五条“受理条件”和第十六条“不予受理”的关联条款，尤其是第十六条“不受理在过去12个月内转换过执业机构的注册认证人员的转换申请”。

为了更好服务行业发展需求，协会现以调查问卷形式征集《规定》调整意见（微信扫描下方二维码）。

调查问卷须实名反馈，否则视为无效；问卷反馈截止时间为2021年11月4日。

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来源：中国认证认可协会

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幼儿园

十分赞同，只要有转换的理由。

13590568145

应该要让审核员能够自由转会，不然成为不良机构坑人的手段

ZHX863

赞同自由转会，审核员就是弱势方，不良机构据此赚各种赔偿费。机构不安排审核，审核员没收入！

quchunlin

还审核员自有,赞同!

安乐

应该取消审核员转机构的相关规定，就是审核员自我声明就可以换一家机构，审核员和机构之间有合同进行约束，而那个CCAA不应该管审核员注册在哪家机构，更不应该管转机构的事情。

lshj1943

可能难以实现。

fziso

应该要让审核员能够自由转会，不然成为不良机构坑人的手段（审核员自我声明只在一家机构执业，就可以换一家机构）

ZHX863

从审核记录就可以看出是否在一家机构从业。限制自由转会反而会让行业不良风气更严重

fziso

依据《中国人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”依据《中国人民共和国劳动合同法》第37条之规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”。建议CCAA做一个《合规性评价》。