ISO爱好者-审核员考试网-全国最大的审核员考试交流中心!

 找回密码
 免费注册会员

扫一扫,访问微社区

全国最新审核员培训通知2019年审核员考前辅导班最新审核员考试题库2019建工审核员辅导班能源体系审核员网校培训
各版块官方QQ群号新手如何获得更多贡献值审核员注册挂靠推荐如何成为国家注册审核员新手入门必读-论坛版规
查看: 5262|回复: 33

关于审核员兼职协议问题

[复制链接]
发表于 2019-3-14 09:55:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
建工审核员考试题库
最近签了一家大型审核机构,要求签八年,签协议之前不给看,签了后带回去仔细看了下,有赔偿说明,未完成服务期,每体系每年赔偿6000元,请问这个是否合理,如果我在八年内不从事这个行业,是否要赔偿?希望各位审核员前辈给点建议
0 l& j0 r  X( ]. {

点评

协议看都不看就敢签,这是有多大的气度,我是不敢有任何建议。  发表于 2019-9-7 10:36
发表于 2019-3-14 13:42:47 | 显示全部楼层
国家环境审核员考试题库
是要赔偿,这种协议是不合理的
回复

使用道具 举报

发表于 2019-3-14 13:53:06 | 显示全部楼层
职业健康安全审核员考试题库
首先,你是劳动关系,不是合作关系,签订的是劳务合同,因为你是兼职。(是劳动法的规定)
0 ^5 r6 w& R* f- C, w如果你要离职,提出离职报告当天,就已经解除了劳动关系(是劳动法的规定)+ Q4 d( K/ W0 p/ |
如果你们直接是合作关系,才要满足合同法的约定,但是你们是为了工作签订的劳动合同类
7 ?' x3 M7 b9 h1 l- Z! e0 ^3 b关于合同内容,签订之前没有给你看,也没有说清楚,没有取得一致意见,属于甲方隐瞒了相关内容,带有欺骗性质,就算是商务合同,也可以判定无效。商务合同里面有个合同诈骗,这个是刑事责任。
) J8 C2 C( z+ z6 w- A! E3 ?) u9 L! S( G
培养费,在法律上也没有这个词,劳动法中叫培训费,是某些特殊技能方面的培训(比如之前有飞行员跳槽索赔百万),就劳动者工作相关需要的培训都不在这个范围6 g8 E# r9 J6 f6 ?' R

" F: e0 n, c- Z( I+ n) N所以,还是多看看相关法规,你再看能否离职,希望对你有帮助2 h) f4 R: V% m% ~1 q
回复

使用道具 举报

发表于 2019-3-14 16:19:53 | 显示全部楼层
国家环境审核员考试题库
ZHCISO 发表于 2019-3-14 13:53
. C. r. g' t- d" @首先,你是劳动关系,不是合作关系,签订的是劳务合同,因为你是兼职。(是劳动法的规定); p2 P* z( n7 ~! m% ?2 O
如果你要离职, ...

8 o4 \! ], C( B, H劳务合同不确立劳动关系。确立的是(服务)活动供需关系。
回复

使用道具 举报

发表于 2019-3-14 19:41:23 | 显示全部楼层
职业健康安全审核员考试题库
兼职的是不是更灵活 ?
回复

使用道具 举报

发表于 2019-3-14 22:41:46 | 显示全部楼层
职业健康安全审核员考试题库
ZHCISO 发表于 2019-3-14 13:53% q6 v6 b9 o/ ]3 R2 B9 X! E
首先,你是劳动关系,不是合作关系,签订的是劳务合同,因为你是兼职。(是劳动法的规定)
  M" A# N4 h# L' l% K如果你要离职, ...
9 J( ?# k; M$ n( K
解释的好到位
回复

使用道具 举报

发表于 2019-3-15 13:59:13 | 显示全部楼层
钢铁侠110 发表于 2019-3-14 22:410 t9 h; m' }2 j
解释的好到位

* A. P" T7 m. ]1 I; Y! D+ Q# {审核员应该知道这个解释基本上是错误的。
7 ?# @& d) b3 P7 b$ ~
回复

使用道具 举报

发表于 2019-3-16 14:16:03 | 显示全部楼层
现在哪个机构都一样。走人都要赔偿。这个捆绑模式是有点扯淡,不知道为什么到现在没人管机构这么坑人的做法!~  还有种情况,有些机构明明不缺人,其实业务量也不多,还在拼命的招刚考试完成的审核员,这些审核员一旦签了合同,后面又没什么单子实习,成绩快到期时,只能选者走人换机构,那么,事情就来了,走人换机构就需要赔钱给这个机构了。所以说,感觉现在招审核员也好像做业务一样,就等着人家离职走人敲诈一笔。
回复

使用道具 举报

发表于 2019-3-19 15:27:37 | 显示全部楼层
实际上,外部环境已然若此,如何进行合同要求的评审就成为审核员更重要的应知应会的基础本领。0 q1 X+ {; U" h8 N# ]! B" f
说不定这也许会促使今后质量管理体系8.2审核水平的提高呢。
回复

使用道具 举报

发表于 2019-9-7 10:16:15 | 显示全部楼层
兼职的一般签订的是劳务合同,劳务合同有培养费,或者专门搞个培养协议,合法么?
回复

使用道具 举报

发表于 2019-9-7 15:43:27 | 显示全部楼层
到处都是坑,只是没人管。
回复

使用道具 举报

发表于 2019-10-4 13:15:12 | 显示全部楼层
现在行业就是这种状况,都是在坑审核员,所谓的“赔偿费”各机构都有,只是多少的问题。
回复

使用道具 举报

发表于 2020-1-3 15:23:44 | 显示全部楼层
狙击手 发表于 2019-10-4 13:156 q: q; F3 e% o9 E$ p. j) g. f
现在行业就是这种状况,都是在坑审核员,所谓的“赔偿费”各机构都有,只是多少的问题。

' l# N9 p& s# J, x4 Q- e' O协会搞个转会制度,就是纯粹用来坑审核员的。
回复

使用道具 举报

发表于 2020-1-4 09:36:28 | 显示全部楼层
tzht123123 发表于 2019-3-16 14:16
' b0 d, Y6 e1 s9 g, @0 B: N现在哪个机构都一样。走人都要赔偿。这个捆绑模式是有点扯淡,不知道为什么到现在没人管机构这么坑人的做法 ...
" y+ v+ {- _5 l6 ]
大不了成绩作废算了,我就跟你机构耗着,我不转总可以了吧,到时候我反诉你任务量给的不足。成绩作废了大不了我再考一次,不就是报名费吗,1次考过,第二次照样过
回复

使用道具 举报

发表于 2020-1-4 13:01:50 | 显示全部楼层
有的机构“就等着人家离职走人敲诈一笔”——哈哈哈哈~。
回复

使用道具 举报

发表于 2020-1-8 11:12:54 | 显示全部楼层
对于一些新机构来说,确实是一条生财之道,哎
回复

使用道具 举报

发表于 2020-1-8 14:00:44 | 显示全部楼层
狙击手 发表于 2020-1-8 11:122 g+ m4 x/ D% G$ c/ W, h  C& L
对于一些新机构来说,确实是一条生财之道,哎

* L7 z* m2 t4 _& m, w7 a6 ~最近签了一家大型审核机构,3 ], D$ S; }4 c

5 P& b9 h3 l! h% W6 a! z! N2 {3 a& w1 g. R$ g2 F& L
题主开头就说明了,这是一家大型机构。连审题都不审题就在这评论,虽然我也讨厌一些小机构,但是你也不能啥锅都往新机构小机构头上盖啊。
回复

使用道具 举报

发表于 2020-1-9 11:55:52 | 显示全部楼层
Leo_Gt76P 发表于 2020-1-8 14:00
0 u! x0 Y$ A$ g6 g最近签了一家大型审核机构,

* i8 m! `4 J$ d, w  q( @/ f我并没有文不对题啊。我的留言不是针对一楼的回答啊,我是给看这个帖子的人的告诫啊!
回复

使用道具 举报

发表于 2020-1-9 11:57:46 | 显示全部楼层
狙击手 发表于 2020-1-9 11:55
1 u& w; }9 j) c5 g: n我并没有文不对题啊。我的留言不是针对一楼的回答啊,我是给看这个帖子的人的告诫啊!
# b0 i8 E$ i# h* C5 B" T
那说明问题更大了,充满了偏见以及狭隘。
回复

使用道具 举报

发表于 2020-1-9 13:12:00 | 显示全部楼层
Leo_Gt76P 发表于 2020-1-9 11:57% z) [9 y9 X1 I& d
那说明问题更大了,充满了偏见以及狭隘。

, h( J! r) l/ g2 ?1 @9 ^很多老师的亲身经历啊,你作为“快单销售商”肯定是考虑的角度不同啊,你们希望找人给你们消化这些“快单”啊,我是从审核员的风险角度来考虑的。
回复

使用道具 举报

发表于 2020-1-13 12:07:33 | 显示全部楼层
狙击手 发表于 2020-1-9 13:12& y& O& X  h* G1 l$ s
很多老师的亲身经历啊,你作为“快单销售商”肯定是考虑的角度不同啊,你们希望找人给你们消化这些“快单 ...
/ I8 I5 L6 E, s
你看看你的那个帖子没被人怼,我都不想理你。你看看另一个帖子你被人家质疑专业性到什么程度了。
回复

使用道具 举报

发表于 2020-1-13 12:10:12 | 显示全部楼层
狙击手 发表于 2020-1-9 13:12
. b  N/ q& u& |! r9 S  Z很多老师的亲身经历啊,你作为“快单销售商”肯定是考虑的角度不同啊,你们希望找人给你们消化这些“快单 ...

# S3 O! n: G: g" V+ r! ~+ b还有什么快单销售商,你是在搞笑么?现在的市场请问有几个客户不是为了拿证?哪家机构不接这种项目?来请你告诉我是外资还是国营机构就不接这种项目了。只要无风险,为什么不接,现在的市场都是这种项目,不接喝西北风么?
回复

使用道具 举报

发表于 2020-1-14 18:12:36 | 显示全部楼层
Leo_Gt76P 发表于 2020-1-13 12:073 p% m: V2 K4 i, B) Y' K
你看看你的那个帖子没被人怼,我都不想理你。你看看另一个帖子你被人家质疑专业性到什么程度了。

5 u4 {0 G, m$ c; b3 P# L你就是一个认证销售业务员,欺骗老师去你们那里,然后你们把新审核员挂到其他机构,出现问题了,全是挂靠审核员的,你们一走了之。
回复

使用道具 举报

发表于 2020-1-14 18:15:01 | 显示全部楼层
Leo_Gt76P 发表于 2020-1-13 12:10
/ Y- M9 P. i" }还有什么快单销售商,你是在搞笑么?现在的市场请问有几个客户不是为了拿证?哪家机构不接这种项目?来请 ...
& z# |  t, x2 N8 _
什么叫“无风险”,你们把风险都转嫁到撒网捕到的不明真相的新审核员身上,审核员被查到了,资格丢了,你们大不了再接着忽悠一批,就是这样周而复始的恶性循环。
回复

使用道具 举报

发表于 2020-1-16 10:43:37 | 显示全部楼层
狙击手 发表于 2020-1-14 18:153 W" D+ x7 Q$ q
什么叫“无风险”,你们把风险都转嫁到撒网捕到的不明真相的新审核员身上,审核员被查到了,资格丢了,你 ...
# D9 H0 e$ Q9 e  w3 ]) C+ X) x. V; r
对哦,你说的很对,那请问为什么我们的老师没有被撤销资质和主动离职的。你是不是又要说赔偿之类的?我告诉你,我们目前离职的审核员除了差旅费,我们还没有跟审核员要过培养费。再说了,如果我们真的如你口中所说,那审核员想离职我们不让走,审核员完全可以通过劳动仲裁离职,劳动仲裁百分百可以走掉,请告诉我为什么没有老师这么做呢?
回复

使用道具 举报

发表于 2020-1-16 10:46:19 | 显示全部楼层
狙击手 发表于 2020-1-14 18:125 A, {+ `$ }' A2 ~- o# u
你就是一个认证销售业务员,欺骗老师去你们那里,然后你们把新审核员挂到其他机构,出现问题了,全是挂靠 ...
9 _# g- H: K& d% l. ]' t4 G! l
还我们欺骗老师来我们这,我们公司这次考试没有从外部招聘一个审核员,一个都没有。我们有完善的培养制度,根本不需要从外部招聘,我们不缺好么,就我们内部审核员推荐了很多审核员我们都没要。我真的不想搭理你,到处找人怼,被人怼有意思么?
回复

使用道具 举报

发表于 2020-1-17 08:07:17 | 显示全部楼层
金家小姐 发表于 2020-1-4 09:36
$ ^: e" e7 W8 y- `& ~大不了成绩作废算了,我就跟你机构耗着,我不转总可以了吧,到时候我反诉你任务量给的不足。成绩作废了大 ...

6 F! ]% ]6 W. ^2 Z& i7 x说的可行  这个费用比高额的赔偿金低多了  但是说“第一次能过,第二次就能过”就不一定了
回复

使用道具 举报

发表于 2020-1-18 08:24:34 | 显示全部楼层
ivan_nfdA5 发表于 2020-1-17 08:07: t5 T$ x) _& D' ?; n: L1 ^
说的可行  这个费用比高额的赔偿金低多了  但是说“第一次能过,第二次就能过”就不一定了

: p/ K& m8 I; M5 `+ V相信自己,考试有没有多难
回复

使用道具 举报

发表于 2020-1-19 08:21:16 | 显示全部楼层
兼职可以在企业里面干质量或者体系工作。偶尔出来审核。但是就怕机构业务不够,转正堪忧。
回复

使用道具 举报

发表于 2020-1-19 09:12:16 | 显示全部楼层
Jinsian 发表于 2020-1-3 15:23( J5 Q3 N# N$ `/ Q3 n3 ~
协会搞个转会制度,就是纯粹用来坑审核员的。
) a# ^% r! X) F
转会制度害死人啊
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 免费注册会员

本版积分规则

关闭

校长推荐上一条 /1 下一条


QQ|Archiver|手机版|小黑屋|★ISO爱好者★ ( 鲁ICP备09041441号-1 )

GMT+8, 2020-8-9 22:43

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表