关于纠正预防措施记录
纠正预防措施记录一般在企业内部都执行不好。一来许多人对纠正预防措施不熟悉,提不出整改对策;二来一般要求要填写专门的纠正预防措施记录,许多人觉得多此一举,比较烦琐。看来这个纠正预防措施记录起来真是有点不好做。大家有什么好的办法。 中国的文化强调“自省”,一般都喜欢偷偷地改正,不喜欢把自己的问题暴露在别人面前,这是造成纠正预防措施记录在中国做不好的哲学基础。基督教文化强调“忏悔”,把问题告诉有关人员是一种习惯了。所以,体系说到底是西方文化的产物。 这个没有办法,唯一的办法就是企业重视、老板重视,让员工必须按照规定去做去执行,要不就是您说的那种情况 有人说纠正措施和预防措施记录应该分成两个表,有的外审老师用一个表就行了。都不知道该怎么办了。
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