lwdemailbox 发表于 5-18 07:39:32

请教：关于文件控制方面的问题

GJB9001B的4.2.3i) 规定“确保图样和技术文件协调一致、现行有效”，如果现场发现其他文件（如程序文件）之间不一致、无效的情况，能否开出不符合？

wei1211 发表于 5-18 16:59:04

那是同一文件，多个版本，可以开4.2.3d）,""确保在使用处可获得有关版本的适用文件；

kingrobin 发表于 5-18 18:06:08

人家是国军标   实话说   不懂......

一剑封喉 发表于 5-18 19:19:27

1、失效文件在使用处发现被非受控使用，违反4.2.3c) 要求；
2、失效文件未按规定进行适当的标识，违反4.2.3g)要求；
3、体系文件（如程序文件）出现规定相互矛盾或之间内容不协调一致，如与产品实现的策划相关，判7.1b) “组织应针对产品确定过程、文件和资源的需求方面的适当内容”不符合；如与产品实现的策划无关，判4.1c)不符合；
4、发现图样与技术文件不能协调一致或失效，判不符合GJB9001B-2009的4.2.3i) 要求。

lwdemailbox 发表于 5-18 21:05:37

“体系文件（如程序文件）出现规定相互矛盾或之间内容不协调一致，如与产品实现的策划相关，判7.1b) “组织应针对产品确定过程、文件和资源的需求方面的适当内容”不符合；如与产品实现的策划无关，判4.1c)不符合；”这种情况是不能判4.2.3吗，一直疑惑中，感觉是文件控制的问题。

一剑封喉 发表于 5-18 23:05:19

lwdemailbox 发表于 2013-5-18 21:05 static/image/common/back.gif
“体系文件（如程序文件）出现规定相互矛盾或之间内容不协调一致，如与产品实现的策划相关，判7.1b) “组织 ...

4.2.3的核心是对文件的控制，涉及文件的批准、更新、分发、识别、作废等控制要求，而对文件具体内容策划的适宜性、充分性、合理性要求，不是4.2.3条款的要求。

lwdemailbox 发表于 5-19 06:40:04

各位老师的解答对我启发很大，实际上除技术文件之外，其他文件经常会出现职责权限混乱、范围不清、工作流程不同、定义各不相同的问题，按上述老师所说，这都不是文件控制的问题，如像两个程序文件规定的部门职责权限不一致，是否就可以判5.5.1？

lwdemailbox 发表于 5-19 06:47:52

按各位老师的说的“文件是不是对，有没有矛盾，不归423管”那么“确保图样和技术文件协调一致、现行有效”似乎不应出现在4.2.3中（这是GJB在GB的基础上增加的内容），我的理解对吗？

eicbj 发表于 5-19 07:14:55

:QNO

emeipengxu 发表于 5-19 11:41:32

咱也不懂这个标准，但两个相关不大。楼主的判断正确

lwdemailbox 发表于 5-19 19:34:39

说一个具体案例：某单位不合格品控制程序规定，不合格品审理机构负责审理一般不合格品，而不合格品人员授权名单中又规定不合格品审理机构负责审理一般不合格品和严重不合格品。该如何判？

一剑封喉 发表于 5-19 20:18:52

lwdemailbox 发表于 2013-5-19 19:34 static/image/common/back.gif
说一个具体案例：某单位不合格品控制程序规定，不合格品审理机构负责审理一般不合格品，而不合格品人员授权 ...

应编制形成文件的程序，以规定不合格品控制以及不合格品处置的有关职责和权限。

lwdemailbox 发表于 5-20 06:56:37

我的疑惑主要在于：技术文件出现规定相互矛盾或之间内容不协调一致，可以判4.2.3，而其他文件这种情况却不可以？
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