内审员能力
对于内审员的资格鉴定：一、一些培训机构培训后发证；二、企业自己培训，按6.2.2确定从事影响产品要求符合性工作的人员所需的能力。据我所了解培训机构有时外审员与内审员同时培训，只是学完基础知识和审核部分，内审员的课程即告结束，外审员再接着学法律法规，统计技术等。这样算下来内审员是学24学时。企业培训以讲解条款为主，当然企业一般要挑选本单位的精英。但我一直弄不清对内审员的能力有哪些具体的要求？ 外训的所谓内审员，主要是介绍标准。我觉得内审员的标准也应该参照19011对审核员的标准。对于内审员来说，更要求对企业情况熟悉，了解专业，敢于工作，善于发现问题。 我参加过两次ISO9001内审员外部培训，都是标准+内审流程，现参加外审员考试，发现有很大的不同。
审核中，审核员对内审员是否有培训证书并不看重，就是没有，也不会开不符合项，因为标准没有这么要求。
要是审核员看到内审员判标错误或犯一些错，最多口头提出，内审员的水平肯定比不上外审员。
要说内审员的能力要求，不在于接受什么样的培训，这方面没有硬性规定。关键在于懂不懂审核，懂不懂ISO9001的基本知识。内审的目的达到了，就说明内审员的要求基本满足。 谢谢wxsunhao的解释。这问题我也和身边的朋友交流过，企业自己培训基本上是各部门的主要负责人讲课，审核知识涉及19011部分内容，之后由管理者代表进行能力鉴定，挑选优秀者成为内审员，其他则为备用内审员或各个部门的管理体系主要推动者，各单位好像没有统一的标准。 是的，对内审员的能力没有明确规定，ISO9000:2005,术语3.9.14能力——<审核>经证实的个人素质以及经证实的应用知识和技能的本领。
既然是应用知识和技能的本领，那就看内审中的审核计划安排是符合标准要求、重点突出、思路清晰；审核记录是否能够证实其符合性、有效性、适宜性，可追溯性并且符合审核计划的安排进行审核；不符合项报告不符合事实的描述是否简练、清晰、准确，判定是否适宜，准确，纠正和纠正措施是否针对不符合的原因，能否保证同类问题不再发生；审核报告与审核记录，不符合报告的一致性等，来判断内审员的审核能力。
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