huanle 发表于 11-7 15:07:02

4·5·3·2

4·5·3·2对对符合采取纠正措施后，怎么验证？谁负责？再度发生如何如处理？请指教

emeipengxu 发表于 11-7 21:38:20

看体系文件的规定，各家自有一本经

huanle 发表于 11-8 09:08:54

emeipengxu 发表于 2012-11-7 21:38 static/image/common/back.gif
看体系文件的规定，各家自有一本经

就是说标准没没规定是吗

wxsunhao 发表于 11-8 10:25:41

标准中有规定吗？标准中只说要做这些事，谁做，怎么做，那不是标准管的

amin 发表于 11-8 14:03:26

依据策划的安排进行

hblilei168 发表于 1-7 11:08:30

4·5·3·2对不符合采取纠正措施后，怎么验证？谁负责？再度发生如何如处理？
如公司体检查出一员工有异常，需要复查，但公司未对该员工进行复查，由责任部门提交纠正措施，象此情况一般由行政部验证，如再度发生表明纠正措施是表面现象；具体情况要看公司如何规定

一剑封喉 发表于 1-7 12:22:00

楼主的问题其实是问：4.5.3.2条款要求的“评审所采取的纠正措施和预防措施的有效性”该如何实施、如何证实？
这个问题是审核员应掌握的基本要求，如果审核员不清楚纠正措施和预防措施的有效性是指什么，他就无法有效审核该条款的实施情况。
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