你这种表面文章，企业很好对付
你不是说我没受控吗？作业指导书又不是必需在生产现场的，我撤出好了。我 ...
表面文章是审核员来做的，但解决问题不是审核员的任务。我说文件没有受控了吗？没有。但按照你说的想法，按737履行批准手续，车间主任说我就是这一批，下不为例，而且咱7.3已经删减了。你不也是要做表面文章吗？事实上，表面文章做好的话，已经不简单了，你还说什么呢？
你一口咬定是737的问题，就不是表面文章吗？企业更改一个包装材料就是设计更改，不觉得更是表面文章吗 证据必须是可以证实的。咱们来看下哪些是可以证实的。
在某玩具包装车间，审核员发现W18玩具包装图表明包装底板的材料是银灰色波纹塑料板，而现场工人使用的是天蓝色硬纸板做的。(这一个是可以证实的，没有任何问题，大家都承认)
车间主任解释说，塑料板上星期就用完了，货要的急，供应科一时买不来。和设计科沟通后，他们同意用纸板代替。（设计科科长是否也承认这一点，没有得到证实，不能作为证据）（如果你把这个认为是审核证据，设计科长不承认，你怎么办？）
审核员问“图纸和工艺卡都没有显示出来”，主任说：“设计科科长说总工程师出差还没回来，更改单没法批准，图纸也没法改，先这样做，问题不大。（设计科长同意这一说法吗？有证据吗？总工程师是不是也确认这一点？）
我以前已经说过，凡是你不能证实的，当事人推诿自己责任的，都不能作为证据。 如果车间主任是管设计科长的话，那也能考虑作为证据的。我说过，对于当事人陈述表示自己做错的某事，可以作为证据，如果说是别人做错了某事，当然不能作为证据。 两位老师你们是否考虑到是不是考题出得有问题呀，所有的问题需要继续审核。（弱弱的说）
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