判断题
（）1. 4.4.1条款：资源、作用、职责、能力和权限（）2. 为确保目标得以实现，应按计划的时间间隔对方案进行评审，必要时进行调整。
（）3. 组织应建立、实施和保持实现其目标的方案。方案至少应包括：a) 为实现目标而对组织相关职能和层次的职责和责任的规定；b) 实现目标的方法和时间表。
（）4. 组织应向所有进入工作场所的人员和其他有关的相关方传达相关法律法规和其他要求的信息。
（）5. 组织应建立、实施并保持程序，以识别和获取适用于本组织的法律法规和其他职业健康安全要求。组织应使这方面的信息处于更新状态。
（）6. 组织用于危险源辨识和风险评价的方法应：在范围、性质和时机方面进行规定，以确保其是主动的而非被动的;
（）7. 最高管理者应制定和批准本组织的职业健康安全方针。
（）8. 工作场所 Workplace：在组织控制下实施工作相关活动的任何物理区域。
（）9. 预防措施 preventive action：为消除潜在不符合 (3.11)或其他不期望情况的原因所采取的措施。
（）10. 职业健康安全方针为制定措施和设定职业健康安全目标(3.14)提供框架。
（）11. 职业健康安全：影响或可能影响工作场所 (3.23)内外的员工或其他工作人员(包括临时工和承包方员工)、访问者或任何其他人员的健康安全的条件和因素。
（）12. 相关方：工作场所 (3.23)内与组织 (3.17)职业健康安全绩效 (3.15)有关或受其影响的个人或团体。
（）13. 紧急情况是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。
（）14. 健康损害：由工作活动和(或)工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。
（）15. 危险源：可能导致人身伤害和(或)健康损害 (3.8)事件的根源、状态或行为，或其组合。
（）16. 纠正措施：为消除己发现的不符合 (3.11)或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施。
（）17. 持续改进：为了实现对整体职业健康安全绩效（3.15）的改进，根据组织（3.17）的职业健康安全方针（3.16），不断对职业健康安全管理体系（3.13）进行该进的过程。
（）18. 本标准应用程度取决于组织的职业健康安全方针、目标、活动、运行的风险与复杂性等因素。
（）19. GB/T28002-2011作为非认证性指南标准旨在为组织建立、实施或改进职业健康安全管理体系提供基本解释。
（）20. 组织应告知工作人员关于他们的参与安排，包括谁是他们的职业健康安全管理者代表。
（）21. 组织应确保与相关的外部相关方就有关的职业健康安全事务进行协商。
（）22. 组织应定期测试其响应紧急情况的程序，并让有关的相关方适当参与其中。
（）23. 组织应定期评审其应急准备和响应程序。
（）24. 组织应对实际的紧急情况做出响应，防止和减少相关的职业健康安全人身伤害和职业危害。
（）25. 组织应建立、实施并保持程序，对职业健康安全绩效进行定性和定量监视和测量。
（）26. 对于不同的法律法规要求和组织应遵守的其他要求，定期评价的频次可以有所不同。
（）27. 组织应建立、实施并保持程序，以处理实际和潜在的不符合，并采取纠正和预防措施。
（）28. 为消除实际和潜在不符合的原因而采取的任何纠正或预防措施，应与问题的严重性相适应，并与面临的职业健康安全风险相匹配。
（）29. 组织应基于组织活动的风险评价结果和以前的审核结果，策划、制定、实施和保持审核计划。
（）30. 最高管理者应按计划的时间间隔，对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保其持续符合性、充分性和有效性。 FFFFFTFTTFFFTFFTFFFFFFTFFTFTFT
这题出的，大家一起来找茬 （F）1. 4.4.1条款：资源、作用、职责、能力和权限
（F）2. 为确保目标得以实现，应按计划的时间间隔对方案进行评审，必要时进行调整。
（F）3. 组织应建立、实施和保持实现其目标的方案。方案至少应包括：a) 为实现目标而对组织相关职能和层次的职责和责任的规定；b) 实现目标的方法和时间表。
（F）4. 组织应向所有进入工作场所的人员和其他有关的相关方传达相关法律法规和其他要求的信息。
（F）5. 组织应建立、实施并保持程序，以识别和获取适用于本组织的法律法规和其他职业健康安全要求。组织应使这方面的信息处于更新状态。
（T）6. 组织用于危险源辨识和风险评价的方法应：在范围、性质和时机方面进行规定，以确保其是主动的而非被动的;
（F）7. 最高管理者应制定和批准本组织的职业健康安全方针。
（F）8. 工作场所 Workplace：在组织控制下实施工作相关活动的任何物理区域。
（T）9. 预防措施 preventive action：为消除潜在不符合 (3.11)或其他不期望情况的原因所采取的措施。
（F）10. 职业健康安全方针为制定措施和设定职业健康安全目标(3.14)提供框架。
（F）11. 职业健康安全：影响或可能影响工作场所 (3.23)内外的员工或其他工作人员(包括临时工和承包方员工)、访问者或任何其他人员的健康安全的条件和因素。
（F）12. 相关方：工作场所 (3.23)内与组织 (3.17)职业健康安全绩效 (3.15)有关或受其影响的个人或团体。
（F）13. 紧急情况是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。
（F）14. 健康损害：由工作活动和(或)工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。
（F）15. 危险源：可能导致人身伤害和(或)健康损害 (3.8)事件的根源、状态或行为，或其组合。
（F）16. 纠正措施：为消除己发现的不符合 (3.11)或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施。
（F）17. 持续改进：为了实现对整体职业健康安全绩效（3.15）的改进，根据组织（3.17）的职业健康安全方针（3.16），不断对职业健康安全管理体系（3.13）进行该进的过程。
（F）18. 本标准应用程度取决于组织的职业健康安全方针、目标、活动、运行的风险与复杂性等因素。
（F）19. GB/T28002-2011作为非认证性指南标准旨在为组织建立、实施或改进职业健康安全管理体系提供基本解释。
（F）20. 组织应告知工作人员关于他们的参与安排，包括谁是他们的职业健康安全管理者代表。
（F）21. 组织应确保与相关的外部相关方就有关的职业健康安全事务进行协商。
（F）22. 组织应定期测试其响应紧急情况的程序，并让有关的相关方适当参与其中。
（T）23. 组织应定期评审其应急准备和响应程序。
（F）24. 组织应对实际的紧急情况做出响应，防止和减少相关的职业健康安全人身伤害和职业危害。
（F）25. 组织应建立、实施并保持程序，对职业健康安全绩效进行定性和定量监视和测量。
（T）26. 对于不同的法律法规要求和组织应遵守的其他要求，定期评价的频次可以有所不同。
（F）27. 组织应建立、实施并保持程序，以处理实际和潜在的不符合，并采取纠正和预防措施。
（F）28. 为消除实际和潜在不符合的原因而采取的任何纠正或预防措施，应与问题的严重性相适应，并与面临的职业健康安全风险相匹配。
（F）29. 组织应基于组织活动的风险评价结果和以前的审核结果，策划、制定、实施和保持审核计划。
（F）30. 最高管理者应按计划的时间间隔，对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保其持续符合性、充分性和有效性。
（F）1. 4.4.1条款：资源、作用、职责、能力和权限（资源、作用、职责、责任和权限）
（F）2. 为确保目标得以实现，应按计划的时间间隔对方案进行评审，必要时进行调整。（定期并按计划时间间隔）
（F）3. 组织应建立、实施和保持实现其目标的方案。方案至少应包括：a) 为实现目标而对组织相关职能和层次的职责和责任的规定；b) 实现目标的方法和时间表。（a职责和权限的指定）
（F）4. 组织应向所有进入工作场所的人员和其他有关的相关方传达相关法律法规和其他要求的信息。（应向在其控制下工作的人员和其他有关的……）
（F）5. 组织应建立、实施并保持程序，以识别和获取适用于本组织的法律法规和其他职业健康安全要求。组织应使这方面的信息处于更新状态。（处于最新状态）
（F）6. 组织用于危险源辨识和风险评价的方法应：在范围、性质和时机方面进行规定，以确保其是主动的而非被动的; （进行界定不是规定）
（F）7. 最高管理者应制定和批准本组织的职业健康安全方针。（应确定和批准）
（F）8. 工作场所 Workplace：在组织控制下实施工作相关活动的任何物理区域。（物理地点）
（F）9. 预防措施 preventive action：为消除潜在不符合 (3.11)或其他不期望情况的原因所采取的措施。（或其他潜在不期望情况的原因……）
（F）10. 职业健康安全方针为制定措施和设定职业健康安全目标(3.14)提供框架。（为采取措施而非制定措施）
（F）11. 职业健康安全：影响或可能影响工作场所 (3.23)内外的员工或其他工作人员(包括临时工和承包方员工)、访问者或任何其他人员的健康安全的条件和因素。（是工作场所内）
（F）12. 相关方：工作场所 (3.23)内与组织 (3.17)职业健康安全绩效 (3.15)有关或受其影响的个人或团体。（是工作场所内外）
（F）13. 紧急情况是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。（事故是一种发生……）
（F）14. 健康损害：由工作活动和(或)工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。（可确认的，由……）
（F）15. 危险源：可能导致人身伤害和(或)健康损害 (3.8)事件的根源、状态或行为，或其组合。（多了事件两字）
（F）16. 纠正措施：为消除己发现的不符合 (3.11)或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施。（多了潜在两字）
（F）17. 持续改进：为了实现对整体职业健康安全绩效（3.15）的改进，根据组织（3.17）的职业健康安全方针（3.16），不断对职业健康安全管理体系（3.13）进行该进的过程。（进行强化的过程）
（F）18. 本标准应用程度取决于组织的职业健康安全方针、目标、活动、运行的风险与复杂性等因素。（取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素）
（F）19. GB/T28002-2011作为非认证性指南标准旨在为组织建立、实施或改进职业健康安全管理体系提供基本解释。（提供基本建议）
（F）20. 组织应告知工作人员关于他们的参与安排，包括谁是他们的职业健康安全管理者代表。（包括谁是他们的职业健康安全事务代表）
（F）21. 组织应确保与相关的外部相关方就有关的职业健康安全事务进行协商。（适当时，组织应确保……）
（F）22. 组织应定期测试其响应紧急情况的程序，并让有关的相关方适当参与其中。（可行时，可让有关的相关方适当参与其中）
（T）23. 组织应定期评审其应急准备和响应程序。
（F）24. 组织应对实际的紧急情况做出响应，防止和减少相关的职业健康安全人身伤害和职业危害。（防止和减少相关的职业健康安全不良后果）
（F）25. 组织应建立、实施并保持程序，对职业健康安全绩效进行定性和定量监视和测量。（对职业健康安全绩效进行例行监视和测量）
（T）26. 对于不同的法律法规要求和组织应遵守的其他要求，定期评价的频次可以有所不同。
（F）27. 组织应建立、实施并保持程序，以处理实际和潜在的不符合，并采取纠正和预防措施。（并采取纠正措施和预防措施）
（T）28. 为消除实际和潜在不符合的原因而采取的任何纠正或预防措施，应与问题的严重性相适应，并与面临的职业健康安全风险相匹配。
（F）29. 组织应基于组织活动的风险评价结果和以前的审核结果，策划、制定、实施和保持审核计划。（保持审核方案）
（F）30. 最高管理者应按计划的时间间隔，对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保其持续符合性、充分性和有效性。（以确保其持续适宜性、充分性和有效性）
（F）1. 4.4.1条款：资源、作用、职责、能力和权限（资源、作用、职责、责任和权限）
（F）2. 为确保目标得以实现，应按计划的时间间隔对方案进行评审，必要时进行调整。（定期并按计划时间间隔）
（F）3. 组织应建立、实施和保持实现其目标的方案。方案至少应包括：a) 为实现目标而对组织相关职能和层次的职责和责任的规定；b) 实现目标的方法和时间表。（a职责和权限的指定）
（F）4. 组织应向所有进入工作场所的人员和其他有关的相关方传达相关法律法规和其他要求的信息。（应向在其控制下工作的人员和其他有关的……）
（F）5. 组织应建立、实施并保持程序，以识别和获取适用于本组织的法律法规和其他职业健康安全要求。组织应使这方面的信息处于更新状态。（处于最新状态）
（F）6. 组织用于危险源辨识和风险评价的方法应：在范围、性质和时机方面进行规定，以确保其是主动的而非被动的; （进行界定不是规定）
（F）7. 最高管理者应制定和批准本组织的职业健康安全方针。（应确定和批准）
（F）8. 工作场所 Workplace：在组织控制下实施工作相关活动的任何物理区域。（物理地点）
（F）9. 预防措施 preventive action：为消除潜在不符合 (3.11)或其他不期望情况的原因所采取的措施。（或其他潜在不期望情况的原因……）
（F）10. 职业健康安全方针为制定措施和设定职业健康安全目标(3.14)提供框架。（为采取措施而非制定措施）
（F）11. 职业健康安全：影响或可能影响工作场所 (3.23)内外的员工或其他工作人员(包括临时工和承包方员工)、访问者或任何其他人员的健康安全的条件和因素。（是工作场所内）
（F）12. 相关方：工作场所 (3.23)内与组织 (3.17)职业健康安全绩效 (3.15)有关或受其影响的个人或团体。（是工作场所内外）
（F）13. 紧急情况是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。（事故是一种发生……）
（F）14. 健康损害：由工作活动和(或)工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。（可确认的，由……）
（F）15. 危险源：可能导致人身伤害和(或)健康损害 (3.8)事件的根源、状态或行为，或其组合。（多了事件两字）
（F）16. 纠正措施：为消除己发现的不符合 (3.11)或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施。（多了潜在两字）
（F）17. 持续改进：为了实现对整体职业健康安全绩效（3.15）的改进，根据组织（3.17）的职业健康安全方针（3.16），不断对职业健康安全管理体系（3.13）进行该进的过程。（进行强化的过程）
（F）18. 本标准应用程度取决于组织的职业健康安全方针、目标、活动、运行的风险与复杂性等因素。（取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素）
（F）19. GB/T28002-2011作为非认证性指南标准旨在为组织建立、实施或改进职业健康安全管理体系提供基本解释。（提供基本建议）
（F）20. 组织应告知工作人员关于他们的参与安排，包括谁是他们的职业健康安全管理者代表。（包括谁是他们的职业健康安全事务代表）
（F）21. 组织应确保与相关的外部相关方就有关的职业健康安全事务进行协商。（适当时，组织应确保……）
（F）22. 组织应定期测试其响应紧急情况的程序，并让有关的相关方适当参与其中。（可行时，可让有关的相关方适当参与其中）
（T）23. 组织应定期评审其应急准备和响应程序。
（F）24. 组织应对实际的紧急情况做出响应，防止和减少相关的职业健康安全人身伤害和职业危害。（防止和减少相关的职业健康安全不良后果）
（F）25. 组织应建立、实施并保持程序，对职业健康安全绩效进行定性和定量监视和测量。（对职业健康安全绩效进行例行监视和测量）
（T）26. 对于不同的法律法规要求和组织应遵守的其他要求，定期评价的频次可以有所不同。
（F）27. 组织应建立、实施并保持程序，以处理实际和潜在的不符合，并采取纠正和预防措施。（并采取纠正措施和预防措施）
（T）28. 为消除实际和潜在不符合的原因而采取的任何纠正或预防措施，应与问题的严重性相适应，并与面临的职业健康安全风险相匹配。
（F）29. 组织应基于组织活动的风险评价结果和以前的审核结果，策划、制定、实施和保持审核计划。（保持审核方案）
（F）30. 最高管理者应按计划的时间间隔，对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保其持续符合性、充分性和有效性。（以确保其持续适宜性、充分性和有效性）
厉害，我做错了好几道题呢 （F）1. 4.4.1条款：资源、作用、职责、能力和权限 没有能力是责任
（F）2. 为确保目标得以实现，应按计划的时间间隔对方案进行评审，必要时进行调整。定期和按时间的间隔
（F）3. 组织应建立、实施和保持实现其目标的方案。方案至少应包括：a) 为实现目标而对组织相关职能和层次的职责和责任的规定；b) 实现目标的方法和时间表。 a)不是责任是权限
（F）4. 组织应向所有进入工作场所的人员和其他有关的相关方传达相关法律法规和其他要求的信息。控制下
（T）5. 组织应建立、实施并保持程序，以识别和获取适用于本组织的法律法规和其他职业健康安全要求。组织应使这方面的信息处于更新状态。
（F）6. 组织用于危险源辨识和风险评价的方法应：在范围、性质和时机方面进行规定，以确保其是主动的而非被动的;界定
（F）7. 最高管理者应制定和批准本组织的职业健康安全方针。确定
（F）8. 工作场所 Workplace：在组织控制下实施工作相关活动的任何物理区域。地点
（T）9. 预防措施 preventive action：为消除潜在不符合 (3.11)或其他不期望情况的原因所采取的措施。
（F）10. 职业健康安全方针为制定措施和设定职业健康安全目标(3.14)提供框架。
（F）11. 职业健康安全：影响或可能影响工作场所 (3.23)内外的员工或其他工作人员(包括临时工和承包方员工)、访问者或任何其他人员的健康安全的条件和因素。不是内外
（F）12. 相关方：工作场所 (3.23)内与组织 (3.17)职业健康安全绩效 (3.15)有关或受其影响的个人或团体。内外
（F）13. 紧急情况是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。事故
（T）14. 健康损害：由工作活动和(或)工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。
（T）15. 危险源：可能导致人身伤害和(或)健康损害 (3.8)事件的根源、状态或行为，或其组合。
（F）16. 纠正措施：为消除己发现的不符合 (3.11)或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施。
（F）17. 持续改进：为了实现对整体职业健康安全绩效（3.15）的改进，根据组织（3.17）的职业健康安全方针（3.16），不断对职业健康安全管理体系（3.13）进行改进的过程。强化
（F）18. 本标准应用程度取决于组织的职业健康安全方针、目标、活动、运行的风险与复杂性等因素。目标不对
（F）19. GB/T28002-2011作为非认证性指南标准旨在为组织建立、实施或改进职业健康安全管理体系提供基本解释。基本帮助
（T）20. 组织应告知工作人员关于他们的参与安排，包括谁是他们的职业健康安全管理者代表。
（T）21. 组织应确保与相关的外部相关方就有关的职业健康安全事务进行协商。
（F）22. 组织应定期测试其响应紧急情况的程序，并让有关的相关方适当参与其中。可行时
（T）23. 组织应定期评审其应急准备和响应程序。
（F）24. 组织应对实际的紧急情况做出响应，防止和减少相关的职业健康安全人身伤害和职业危害。不良后果
（F）25. 组织应建立、实施并保持程序，对职业健康安全绩效进行定性和定量监视和测量。没有监视
（T）26. 对于不同的法律法规要求和组织应遵守的其他要求，定期评价的频次可以有所不同。
（T）27. 组织应建立、实施并保持程序，以处理实际和潜在的不符合，并采取纠正和预防措施。
（T）28. 为消除实际和潜在不符合的原因而采取的任何纠正或预防措施，应与问题的严重性相适应，并与面临的职业健康安全风险相匹配。
（T）29. 组织应基于组织活动的风险评价结果和以前的审核结果，策划、制定、实施和保持审核计划。
（F）30. 最高管理者应按计划的时间间隔，对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保其持续符合性、充分性和有效性。 适宜性
（）5. 组织应建立、实施并保持程序，以识别和获取适用于本组织的法律法规和其他职业健康安全要求。组织应使这方面的信息处于更新状态。
这道题应该是F是最新状态。
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