nee2009 发表于 9-23 17:27:50

请教一道简答题

如何理解“组织应将员工参与和协商的安排形成文件，并通报相关方”

nee2009 发表于 9-23 17:28:24

作为简答题想不出怎么答这道题合适

nee2009 发表于 9-24 10:43:27

哪位高手帮忙解答一下啊~~~感谢ing

harryll_nb 发表于 9-25 22:09:39

我想应该从三个参与、一个了解的角度回答，看企业在这四个方面的安排是如何传达给员工的，是否都有员工或其代表的参与。

cnhtlr1855 发表于 9-26 10:33:18

答：（4.4.3理解）主要是通过文件来沟通参与和协商活动的具体要求和方法，统一员工在参与和协商活动中的意识和行为，使员工的参与和协商活动有章可循，便于实施和操作；通报给相关方主要是为了获得相关方（内、外）的支持和配合，同时也便于相关方对组织的协商和沟通活动进行监督和促进，进而确保活动的有效性。

chenjunya 发表于 12-2 13:03:04

职业健康安全直接涉及员工利益，对员工参与和协商活动作出安排，不但可以使员工依据法律法规（如劳动法、工会法等）的要求积极参与组织的OHS管理活动，而且可以使组织有充分的人力资源保障来确保OHSMS的实施和运行。其活动主要是通过文件来沟通参与和协商活动的具体要求和方法，统一员工在参与和协商活动中的意识和行为，使员工的参与和协商活动有章可循，便于实施和操作；通报给相关方主要是为了获得相关方（内、外）的支持和配合，同时也便于相关方对组织的协商和沟通活动进行监督和促进，进而确保活动的有效性。
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