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hillman2011 发表于 4-26 15:52:37

填空题

1.可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态，就是（         ）。2.职业健康安全管理体系要求组织应界定其职业健康安全管理体系的（    ），并形成文件。3.对职业健康安全管理有关的工作标准、惯例、程序、法律法规要求的偏离称为（    ）。4.如果在纠正措施或预防措施中识别出新的或变化的危险源，则程序应要求对拟定的措施在其实施（   ）进行风险评价。5.工作场所是指在组织控制下实施与工作相关的活动的（    ）物理地点。

天涯友客 发表于 4-26 18:38:40

1.可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态，就是（ 健康损害   ）。
2.职业健康安全管理体系要求组织应界定其职业健康安全管理体系的（范围 ），并形成文件。
3.对职业健康安全管理有关的工作标准、惯例、程序、法律法规要求的偏离称为（ 不符合 ）。
4.如果在纠正措施或预防措施中识别出新的或变化的危险源，则程序应要求对拟定的措施在其实施（ 前 ）进行风险评价。
5.工作场所是指在组织控制下实施与工作相关的活动的（    ）物理地点。

xiaochen 发表于 4-26 19:32:55

5.任何

神马都是浮云 发表于 4-26 21:34:46

1.可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态，就是（      健康损害 ）。
2.职业健康安全管理体系要求组织应界定其职业健康安全管理体系的（范围    ），并形成文件。
3.对职业健康安全管理有关的工作标准、惯例、程序、法律法规要求的偏离称为（ 不符合   ）。
4.如果在纠正措施或预防措施中识别出新的或变化的危险源，则程序应要求对拟定的措施在其实施（ 前）进行风险评价。
5.工作场所是指在组织控制下实施与工作相关的活动的（ 任何   ）物理地点。

xaf789217 发表于 4-27 06:48:01

学习中

老规矩 发表于 4-27 19:52:39

1.可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态，就是（      健康损害 ）。
2.职业健康安全管理体系要求组织应界定其职业健康安全管理体系的（范围），并形成文件。
3.对职业健康安全管理有关的工作标准、惯例、程序、法律法规要求的偏离称为（ 不符合）。
4.如果在纠正措施或预防措施中识别出新的或变化的危险源，则程序应要求对拟定的措施在其实施(前）进行风险评价。
5.工作场所是指在组织控制下实施与工作相关的活动的任何）物理地点。

冬水一芳 发表于 4-29 11:30:48

1.可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态，就是（ 健康伤害）。2.职业健康安全管理体系要求组织应界定其职业健康安全管理体系的（    ），并形成文件。
3.对职业健康安全管理有关的工作标准、惯例、程序、法律法规要求的偏离称为（不符合）。
4.如果在纠正措施或预防措施中识别出新的或变化的危险源，则程序应要求对拟定的措施在其实施（前 ）进行风险评价。
5.工作场所是指在组织控制下实施与工作相关的活动的（任何）物理地点。

冬水一芳 发表于 4-29 11:32:20

2.职业健康安全管理体系要求组织应界定其职业健康安全管理体系的（范围 ），并形成文件。

玲珑慧心 发表于 5-4 11:34:17

1.可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态，就是（健康损害 ）。
2.职业健康安全管理体系要求组织应界定其职业健康安全管理体系的（范围），并形成文件。
3.对职业健康安全管理有关的工作标准、惯例、程序、法律法规要求的偏离称为（   不符合 ）。
4.如果在纠正措施或预防措施中识别出新的或变化的危险源，则程序应要求对拟定的措施在其实施（   前）进行风险评价。
5.工作场所是指在组织控制下实施与工作相关的活动的（   任何 ）物理地点。

0009osi 发表于 5-6 22:47:29

1.可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态，就是（健康损害 ）。
2.职业健康安全管理体系要求组织应界定其职业健康安全管理体系的（范围），并形成文件。
3.对职业健康安全管理有关的工作标准、惯例、程序、法律法规要求的偏离称为（   不符合 ）。
4.如果在纠正措施或预防措施中识别出新的或变化的危险源，则程序应要求对拟定的措施在其实施（   前）进行风险评价。
5.工作场所是指在组织控制下实施与工作相关的活动的（   任何 ）物理地点。

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