企业里表单样式受控范围如何界定
各位前辈，现在我有一个困惑，希望大家可以帮我解惑。制造现场和品质管理部门中使用的各种表单因为涉及到生产参数和品质记录是需要受控于ISO体系。
需要进行编号然后进行版本管控的。
但是总务人事那些和生产品质内容不太相关的工作中产生的表单也要通过ISO体系编号进行版本控制吗？
这个度该如何把握呢？
与条款直接关联的，要纳入，如人事的培训、考核，总务的车辆管理。没有直接关联的，可不纳入，如人事的招聘，总务的饭堂、宿舍。
程序文件和作业指导书涉及的表格要纳入 实际上没有这么复杂，质量体系管理的范围的界限是明确的。对于不在体系内的管理活动，可以参照体系执行，这样也体现了企业管理体系的一致性 有能力i管理就全部纳入，否则就将与体系相关的表单纳入，其他的就不要了。
页:
[1]