lizhizhong 发表于 10-20 08:33:50

如果未标准要求做内审、管评那肯定就是严重不符合，但现未按规定策划时间做内审、管评，个人觉得只要能给合理解释，突变，又补做了，那就提出改进即可。至于管代更换未重新任命，口头任命也可，这就文件未及时更新的问题。

pqz19641 发表于 10-20 10:15:50

审核就是判定与标准的符合性，管理水平的提高那是企业的事，多操心了。

奕晴飞飞 发表于 9-30 13:09:55

这个贴子真的值得一看。
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