兼职审核员正常工作日外出审核在单位都怎么请假呢?
是如实向领导说明事由,还是找个理由请假呢?毕竟放下本职工作去兼职,说出来不算太好吧?不知道各家单位领导是怎么看待这个问题的?各位兼职审核员又是怎么请假的呢?公司不知道你是实习审核员么,这个实习对公司也好啊 zpzp 发表于 2014-6-17 15:51
公司不知道你是实习审核员么,这个实习对公司也好啊
不同的人有不同的看法,有的公司支持,有的公司也不支持。 建议随便编个理由,不然很麻烦! 有的单位领导心胸狭窄,容不得别人一心二用。兼职审核员只好编造各种理由请假,但就是不能提出去审核。理由基本上想遍了,包括自己和家人生病;接待远方来的同学、亲戚;家里安装空调、热水器;维修家电等等。 自己想办法奥 这个只有自己想办法了 方法得自己去想,不要太实在了。 难呐。。。。。。。 还是自己想办法哦,尽量一次多请几天假,前提是跟挂靠那边打好招呼,给你安排个连串的审核任务。。。
请假次数少点,每次可以请多点假!只能自己平衡,没办法 我就只能请公休假了,你没有公休假吗? 过程熬啊
提前把本职工作做完 东亚糖业2013 发表于 2014-6-18 15:00
我就只能请公休假了,你没有公休假吗?
公休假是什么假?是带薪年假吗? 哈哈,确实是个头痛的问题。领导肯定是理解的,但不一定会支持,特别是如果时间安排密。 还是别那么实在,有的领导见不得你好,谁便找理由,就是不能说真的,我就吃过亏,他的观点,这是对你自己有好处,单位吃亏,你占单位便宜了,呵呵奇葩 这事还用上网咨询? 我领导肯定不接受 c9874123 发表于 2014-6-24 11:52
我领导肯定不接受
那你怎么外出审核呢?编理由吗? 这是个棘手却必须面对的问题,说出了问也无妨啊。这样互相沟通挺好,我还没到面临此问题的时候,但看来这条路漫漫啊
我们公司支持审核,我这次就请了4天假,就是要算事假,扣工资。。。 部门经理以上人员打死也不能说实话,特别是私企,特别老板亲自管理的企业,要公司聘请的职业领导一般没有问题,要是部门经理一下,请假不用找大领导,一般和你的经理实话实说没有问题 我现在在实习,领导对我还不错,出去审核算出差,当然没工资。算出勤。就是不知道能坚持多久。。。。。。,现在我都不太好意思,去写出差单了,还是把实习熬完再说吧。难。。。 我现在在实习,领导对我还不错,出去审核算出差,当然没工资。算出勤。就是不知道能坚持多久。。。。。。,现在我都不太好意思,去写出差单了,还是把实习熬完再说吧。难。。。
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